Job description

O Me Salva! é um preparatório para o ENEM totalmente online e focado em aprovação em universidades federais. Nosso sonho é permitir que alunos de diferentes classes sociais e condições educacionais tenham acesso a um ensino de altíssima qualidade através de um produto incrível, mas extremamente acessível. O Me salva! já acumula mais de 120 mil clientes únicos em um modelo B2C.

Buscamos um Head of People & Culture para fazer parte da nossa equipe tendo um papel altamente estratégico para alavancar ainda mais a nossa missão. Buscamos um talento com bastante experiência em gestão de pessoas, em especial, em Talent Acquisition, Treinamento e Desenvolvimento, Employer Branding, Cultura e Clima e Remuneração e Benefícios.

O que você fará:

• Estruturar e coordenar todos os processos de recrutamento e seleção do Me Salva!, reforçando ainda mais o nosso time que já é repleto de talentos
• Criar e implementar diversas iniciativas vinculadas a experiência das nossas pessoas e o fortalecimento da nossa marca empregadora (Programas de Desenvolvimento, Pesquisa de Clima, Cultura de Feedback, Programas de bem estar físico e mental etc)
• Fomentar o fortalecimento da nossa cultura organizacional a fim de garantir que os valores sejam disseminados por todo time Me Salva!
• Desenvolver políticas de remuneração e cargos em linha com práticas de mercado

Perfil Desejado

• Cursos e formações em gestão
• Experiência como generalista em áreas de Gente 
• Orientação às pessoas: habilidades interpessoais e de atendimento ao cliente interno
• Orientação para resultados e atenção aos detalhes
• Entusiasmo e desejo constante de aprender
• Capacidade analítica e de resolução de problemas

Diferenciais

• Capacidade de trabalhar com análise de dados 
• Experiência no setor de educação
• Experiência prévia em startups de alto crescimento 
• Vivência utilizando metodologias ágeis para RH

Aqui Você Vai Encontrar

• Um Modelo de contratação: CLT
• Benefícios de Vale-refeição, alimentação, transporte e Plano de Saúde UNIMED
• Cultura colaborativa e de gestão horizontal 
• Ambiente físico e virtual dinâmico e descontraído
• Dinamismo e abertura para troca de ideias e experiências
• Oportunidade de crescer profissionalmente